提到社保相信很多用户都不会陌生，毕竟现在主要在单位或者企业上班都是需要为员工缴纳社保的，这是有法律规定的。不过由于不少用户都是第一次缴纳社保，因此对于社保并不太了解，那么社保是不是累计缴费15年就可以了?下面一起来了解一下吧。

据了解，根据目前的规定，社会保障支付累计满15年，达到退休年龄可办理退休手续领取养老金。所以很多人错误地认为社会保障可以支付15年，但事实并非如此。对于在职人员，公司有义务为员工支付社会保障，必须支付社会保障。同时，你支付的社会保障期限越长，退休后的养老金就越多。

社保缴费比例如下：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%;基本医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%;工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳;生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳;失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。

养老保险不是必须要连续交15年，可以累积。

养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可，当然，养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员，最好继续缴费，否则会使自己退休待遇受到影响。

如中断缴费，按现行政策规定，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定;

多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限，并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金;达到退休年龄，但缴费不满15年的，若本人申请，批准后可以继续缴费至满15年。

退休人员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。新的养老金发放办法规定，缴费工资越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高，今后正常待遇调整也越高，并非“只缴15年就可以了”。(综合自股城网、百度知道)

关键词： 连续缴费15年 累计缴费15年 达到退休年龄 养老保险