“通过这次活动，我们与不少链主企业新建立了联系，拓展链接了业务资源，收获满满。”青岛扬子国际经济技术合作股份有限公司负责人告诉记者。4月12日下午，青岛市“人力资源+链主企业”专项对接活动暨重点项目人才保障联盟和技能人才联合会成立仪式在青岛西海岸新区举行，拉开人社部门为各产业链打造创新成长陪伴计划的序幕。

活动对接建造供需双方交流平台

“人力资源+链主企业”专项对接活动的主要目的是促进人力资源服务机构与链主企业供需双方的对接，组织人力资源服务机构面向链主企业开展服务合作和链接产业资源，发挥人力资源配置专业优势，更好地为链主企业发展助力赋能，实现链主企业长远稳定发展。

(资料图片仅供参考)

活动现场共有11家链主企业和16家人力资源服务机构参加，链主企业提出用工需求500余人，现场可解决用工需求预计200余人。

组织对接营造协同发展生态圈

为了更好地服务以链主企业为代表的重点产业的快速立项投产和正常运转，会上，重点人力资源服务机构和重点产业项目共同成立了重点项目人才保障联盟和技能人才联合会，对重点项目进行集中、精准和优质服务，提供全方位的人力资源支撑，确保项目顺利正常运营。

后期，将在以人力资源服务机构和产业链龙头骨干企业为主体形成的重点产业人才服务联盟的基础上，联合高校、中高职院校、科研院所、金融和中介服务机构等，以提升产业技术创新能力为目标，组建产业技术创新人才战略联盟，形成联合培养、优势互补、人才共享的产业技术创新人才合作组织，促进产业转型，引领企业做大做强。

政府服务保障要素市场健康有序运行

活动现场，市级人社部门根据需求导向，围绕资金支持、平台激励、引进奖励、活动补贴、人才培育、场地补贴等方面，为在场的机构、企业讲解人才相关政策。同时，给予企业在协调、信息、服务等方面的支持，比如支持人力资源机构围绕针对链主企业的特点和需求，开发出创新性的服务产品和项目，通过对接服务链主企业，拓展全链条企业对接服务。

“为发挥好重点项目人才保障联盟和技能人才联合会桥梁纽带作用，全力保障企业复产达产扩产，保障重点项目人力资源方面的各种需求，人社部门将在就业、人才等方面给予必要的支持，打造和谐劳动关系，维护良好的行业环境”，青岛西海岸新区工委组织部副部长，区人社局党组书记、局长宋祥华告诉记者。“下一步，我们将开展‘深化作风能力优化营商环境’专项行动，把惠企服务摆上更加突出的位置，全面推进青岛人力资源服务业提质升级，以更好的服务、更优的环境促进企业健康发展。”

市场化配置水平是经济高质量发展的重要体现，企业要善于运用市场手段，整合人力资源优势，为企业发展提供有效有力的资源支撑。青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华表示，“下一步，希望可以充分发挥对接供需发展平台的作用，通过专业的人力资源服务机构解决企业人才招聘等人力资源问题，实现双向互动，破解供需结构矛盾，进而构建良性发展的需求导向型态势。”

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