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近日，为更好服务企业高质量发展，青岛市卫生健康委监督执法局推出职业卫生监督执法领域优化营商环境七大举措。

一是普法培训先行。以4月份“职业病防治法宣传周”活动启动为契机，全市卫生健康监督执法机构探索“教育引导、限期改正、逾期处罚”三步执法模式，普法培训全面覆盖、贯穿全年，引导企业自查自纠、主动整改。二是落实“首违不罚”。对符合职业卫生初次轻微违法行为不予处罚的情形，按规定程序落实“首违不罚”，并指导企业落实整改。三是分类监督全域推进。在青岛市全域实施职业卫生分类监督执法国家试点工作，根据职业病危害综合风险评估等级对企业进行分类，以不同的监督抽查比例和频次开展差异化监管，促进各类型企业提升职业卫生管理水平。四是主动驻点帮扶。对事关民生经济发展的重点单位和重大项目开展“驻点式送法服务”，以讲座和现场指导的形式，保障重大项目顺利落地、良性运行。五是派设“健康专员”。统筹市、区卫生健康监督执法机构和镇街监督力量，在市局驻点式送法服务的基础上，向重大项目、重点单位派设“健康专员”，做到企业有需要、专员送指导，探索建立卫生监督执法服务长效机制。六是实施精准执法，建立“黑白名单”。坚持问题导向，提升执法效能，规范开展涉企执法检查，对少数严重违法行为和拒不整改的企业精准执法、严厉打击，曝光典型案例，维护公平公正的法治环境。对积极整改的企业，发放知法“明白纸”，签订守法承诺书，纳入“白名单”无事不扰，并积极探索远程监督和非现场执法。七是开通“全时热线”。建立送法服务微信群，开通服务专线，邀请国家、省市职业卫生领域专家作为“优化营商环境健康顾问”，及时线上答疑解惑，适时开展线下集中普法和送法服务，帮助企业解决职业卫生管理中的法律问题，提高职业卫生管理水平，提升企业竞争力和软实力。

通过推动落实职业卫生监督执法优化营商环境七大举措，进一步督促全市企业落实职业病防治主体责任，自查自纠、主动整改违法行为，消除潜在的风险隐患，有效推动企业改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康，增强企业竞争力、吸引力，更好地服务青岛经济社会高质量发展。

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