3月24日上午,2023年青岛民企高校携手促就业专场招聘会在中国海洋人才市场(山东)举行,利群集团、中启控股集团、青岛海隆机械集团、青岛国轩电池、青岛特锐德电气等60多家百强民企和上市公司,带来2200余个月薪6000元以上的优质岗位。

薪酬激励高,晋升机制好

当天上午,德才装饰股份有限公司招聘负责人姚夫林提前来到现场,布置摊位、安装海报,本场招聘会他带来近100个岗位需求,多是一线建筑业设计类管理和职能岗位。

(相关资料图)

姚夫林介绍,德才股份是新城建、新基建方向的建筑业全产业链企业,“我近期在给公司负责的历史城区保护、城市更新项目招聘相关人才。今天不少来投简历的学生,符合我们的招聘要求。”

对于应届毕业生,德才股份要求本科以上学历,此外还招聘管培生。“我们在人才吸引政策方面,拿出有激励性的补贴和薪资待遇。”姚夫林介绍,“集中体现在固定工资、有激发性的薪酬激励、绩效薪资上。我们的固定工资基本上高于青岛地区的平均工资,还有福利补贴。对于应届生、管培生,我们的关注期、培养期是三年,薪酬是按照小步快跑的政策,每个季度、每年都会让员工体会到自己的成长和薪酬的增加。”

姚夫林介绍,德才股份一线项目类管培生的固定工资区间是月薪6000元～11000元,此外还有岗位补贴、住宿补贴、交通补贴。硕士研究生及以上学历,德才股份还有职称补贴、岗位补贴,共计3000元左右。

“民营企业的优势,首先是薪酬激励性相对较强,薪酬基点较高,薪酬福利、补贴相对较高。”姚夫林表示,“其次,不少民营企业,尤其像德才股份这样的民营上市公司,注重培养应届校招生,人才晋升相对灵活,晋升机制相对较好。毕业生在民营企业晋升相对迅速,从成长期达到经理级或总监级,一般只需要3年左右时间。”

第一个岗位重在“学习”

本场招聘会现场,2022届本科毕业生王鑫希望找到一份行政管理类或人力资源类岗位。

“我的期望薪资是5500～6000元/月,现场的岗位是可以达到的。”王鑫之前就读于曲阜师范大学政治学与行政学专业,刚到招聘会现场不久,他已经投出4份简历,多数是专业匹配的岗位。记者注意到,利群集团的人事行政管培生岗位月薪5000～8000元,青特集团人力资源专员岗位月薪6000～8000元,征和工业后勤职能类岗位月薪6000～10000元。

“我更看重岗位能够带给我的发展机会,具体来说,就是我能在岗位上学习到哪一方面的知识,对我未来的发展能够有哪些助力。人生第一个岗位,是一个非常重要的平台,我希望能够到一个尽可能高层次的平台上去完善自己。”王鑫认为,“对于应届毕业生或毕业一两年内还在择业期的来说,公司的性质对于我们影响不是特别大,不论到哪个单位去工作,都是从基层做起。企业规模自然是越大越好,企业性质偏国企更好,但民企也是不错的选择。现阶段,不会把企业性质作为一个非常重要的因素去考虑。”

青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示,“春节后,我们打出了助企招工引才‘组合拳’。开展2023年春风行动暨就业援助月活动,为企业招聘外来务工人员、高校毕业生等群体搭建岗位对接平台,目前全市共举办各类招聘活动110余场次,累计为3250家企业发布招聘岗位12.7万个,同比增长7.9%。实施重点企业用工保障专项行动,为519家企业解决各类用工问题637个。”

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3月24日上午,中国海洋人才市场(山东)“人才会客厅”揭牌。平台工作人员介绍,“人才会客厅”包括198大学生流动服务站·青岛总站、沙龙专区、培训等区域,旨在为各类人才和企业家搭建和谐、温馨的沟通交流平台,营造良好的人才服务环境。

在“198大学生流动服务站·青岛总站”自助查阅区,这里有可供自助查看政策电子书、搜索岗位等信息的平板电脑,工作人员可提供暖心饮品,书架上的书籍被精心摆成“人才”字样。

揭牌仪式现场,青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波为“198大学生流动服务站·青岛总站”大学生志愿者颁发聘任证书。董海波介绍,“这里之所以起名‘198’,就是要依托大学生流动服务站·青岛总站这个平台,创新整合政策咨询、实习见习、岗位对接、职业规划、创业扶持、校企合作、技能培训、人才储备、生活服务九大服务,汇聚八方英才。下一步,我们将切实优化政策落地,加速资源整合,提升服务能级,用心用情用力让人才‘引得来’‘留得下’‘干得好’。”

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